În urma procesului de reorganizare care a avut loc la nivel naţional în rândul inspectoratelor de stat în construcţii, din cadrul instituţiei de la Botoşani, jumătate din salariaţi au rămas fără un loc de muncă. Ei au participat la o evaluare cu subiecte naţionale în urma căreia a fost efectuată selecţia celor care vor fi disponibilizaţi.
Examenul a avut loc la Iaşi dat fiind faptul că în capitala Moldovei a fost înfiinţată Direcţia Regională în Construcţii Nord-Est, care a absorbit instituţia de la Botoşani care momentan este un compartiment de inspecţie şi control. Astfel, şapte dintre salariaţii structurii de la Botoşani au rămas fără loc de muncă, respectiv patru inspectori de specialitate şi trei din rândul personalului administrativ. „Cu durere în suflet vă spun că deja s-au făcut disponibilizări şi în judeţul Botoşani privind Inspectoratul Judeţean în Construcţii. Examenul pentru post a avut loc pe data de 5 decembrie la Iaşi, de la Botoşani au plecat şapte persoane, disponibilizările sunt de 50%, am mai rămas şapte persoane, noi am fost 17, s-au dus şapte. E tragedie, dar sperăm că ne vom descurca şi cu aceste persoane, o să muncim mai mult”, a declarat Ioan Ciobanu, şef compartiment de inspecţie şi control.
În acelaşi timp, odată cu procesul de reorganizare Ioan Ciobanu devine din inspector şef, după vechea titulatură, şef compartiment, ceea ce înseamnă o diminuare a veniturilor salariale în proporţie de 25%, adică sporul de conducere. Mai mult şi activitatea salariaţilor rămaşi va fi una îngreunată din cauza volumului dublu de muncă. „Strângând din dinţi, muncind până ne iese sângele pe nas, aşa o să ne descurcăm, asta este situaţia, mă conformez, ce să fac? Avem acelaşi volum de lucru cu personal mai puţin, trebuie să mă descurc”, a mai spus Ioan Ciobanu. Toţi cei şapte salariaţi au contestat deja examenele de evaluare însă fără succes întrucât notele primite au fost menţinute de şefii superiori, astfel încât cel mai probabil aceştia se vor adresa instanţei de judecată, la fel cum s-a procedat şi în alte instituţii unde s-au operat disponibilizări. Deocamdată, respectivii angajaţi se află în perioada de preaviz, cel mai probabil ei intrând în şomaj la data de 1 ianuarie 2012.
Gabriela ERDIC